sobhe-no.ir
863
یکشنبه، ۲۲ دی ۱۳۹۸
8
خبر

گفت‌و‌گوی «صبح‌نو» با یکی از جوانان انقلابی دغدغه‌مند در حوزه تفریح و گردشگری

جای خالی تفریح در سبد خانوارهای ایرانی

گفت‌وگو عارف چراغی / کشورهای مختلف هرکدام برای تفریح و گردشگری و جذب توریست الگوهایی ارائه داده‌اند، سالیان سال است که مراکز تفریحی نظیر دیزنی‌لند الگویی برای سایر کشورها شده؛ اما با توجه به تمدن اسلامی هنوز ایران اسلامی در حوزه تفریح و گردشگری الگویی ارائه نداده است. در این خصوص با آقای حسین زینلیان بروجنی، کارشناس مطالعات منطقه‌ای و پژوهشگر حوزه تفریح و گردشگری و عضو قرارگاه امام رضا؟ع؟ به گفت‌و‌گو نشستیم.

صبح نو

خبر

آزمون ورودی مدارس سمپاد مانند سال قبل سنجش هوش است
رییس مرکز ملی پرورش استعدادهای درخشان و باشگاه پژوهان جوان وزارت آموزش‌و‌پرورش گفت: درباره تغییرات آزمون ورودی مدارس سمپاد تاکید ما بر این است همانند سال قبل که آزمون از جنس پیشرفت تحصیلی نبود و سنجش هوش بود، برهمان مدار حرکت کنیم. خانم فاطمه مهاجرانی در برنامه تلویزیونی پرسشگر، درباره تغییرات آزمون ورودی مدارس سمپاد گفت: تلاش می‌کنیم به سمتی برویم که انتخاب دانش‌آموزان را به سمت یک فرایند سوق دهیم و گزینش صرفاً از طریق یک آزمون نباشد. تاکید ما بر این است همانند سال قبل که آزمون از جنس پیشرفت تحصیلی نبود و سنجش هوش بود، برهمان مدار حرکت کنیم.‌ وی افزود: باید به سمتی برویم که آزمون‌ها چندلایه باشد. به صرف یک آزمون نمی‌توان گفت برخی دانش‌آموزان برتری معناداری دارند. امسال تغییر خاصی در آزمون نداریم و آزمون ورودی مثل سال قبل و از جنس پیشرفت تحصیلی نیست. در آزمون پایه هفتم تغییری نداریم و هیچ ماده درسی را سنجش نمی‌کنیم بلکه هوش و استعداد تحصیلی سنجش می‌شود.

خروج شستا از بنگاه‌داری
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: ما به‌دنبال کاهش سهام خود به زیر ۵۰‌درصد در مجموعه شرکت‌های سازمان تأمین اجتماعی هستیم و شستا قطعاً از بنگاه‌داری خارج می‌شود. آقای مصطفی سالاری درباره اقدامات صورت گرفته برای خروج از بنگاه داری در شرکت‌های سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) اظهار داشت: چند سالی است که موضوع خروج از بنگاه‌داری از شستا اعلام کرده‌ایم و این موضوع به این معناست که سهام تأمین اجتماعی در شرکت‌های سرمایه‌گذاری این سازمان کمتر از ۵۰‌درصد باشد. وی بیان داشت: در حال حاضر مدیرعامل، کارکنان و کارمندان مجموعه شستا زیر نظر سازمان 
تأمین اجتماعی قرار دارند و ما برای خروج از بنگاه‌داری باید سهام خود را به کمتر از ۵۰‌درصد برسانیم و در بخش‌های دیگر سهام خریداری کنیم و سرمایه‌گذاری لازم را داشته باشیم. مدیرعامل سازمان 
تأمین اجتماعی گفت: در حال حاضر این اقدام صورت گرفته است و سهم سازمان تأمین اجتماعی از شرکت‌های سرمایه‌گذاری در مجمع عمومی سالانه مشخص می‌شود و ما به ازای سهامی که داریم سود لازم را 
دریافت می‌کنیم.
سالاری بیان داشت: تمامی صندوق‌های بازنشستگی در دنیا خروج از بنگاه‌داری را انجام داده‌اند و این کار مثمر ثمر بوده است و ما نیز باید به این سمت پیش برویم. وی گفت: ما به‌دنبال آن نیستیم که کارخانه داری شویم ولی باید سهامدار باشیم و این اقدام ما میزان ارزش سهام ما را در آن شرکت کم نمی‌کند.

۲۴۰۰‌شغل بنیاد برکت برای یزدی‌ها
هفت مجری و تسهیل‌گر بنیاد برکت ستاد اجرایی فرمان حضرت امام؟ره؟ تا پایان سال، ۲۴۰۰‌شغل را در استان یزد عملیاتی خواهند کرد.
به گفته معاون توسعه کارآفرینی اجتماع‌محور بنیاد برکت، بنابر تأکیدات رییس ستاد اجرایی فرمان امام؟ره؟ در خصوص تلاش جدی برای اشتغال‌زایی، مردمی کردن اقتصاد و رونق تولید در کشور، تا پایان 
سال جاری یک‌هزار طرح اشتغال‌زایی برکت در قالب مدل اقتصادی «سحاب» (سرمایه‌گذاری حمایتی اشتغال برکت) در استان یزد به بهره‌برداری خواهد رسید. آغاز به کار این تعداد طرح اشتغال‌زایی، ایجاد ۲۴۰۰‌شغل را به‌دنبال خواهد داشت.
 آقای رضا راضی‌زاده با بیان این مطلب افزود: ۵‌شهرستان خاتم، بهاباد، مهریز، بافق و ابرکوه و ۳۰۰‌روستای توابع این شهرها به‌عنوان نقاط هدف اشتغال‌زایی بنیاد برکت ستاد اجرایی فرمان امام؟ره؟ مشخص شده‌اند و فرایند کار در این مناطق توسط تسهیل‌گران بنیاد آغاز شده است. وی اعتبار پیش‌بینی شده برای ایجاد این تعداد طرح اشتغال‌زایی را بالغ بر ۹۰۰‌میلیارد ریال اعلام کرد و افزود :۷‌مجری و تسهیل‌گر بنیاد برکت در این زمینه مشغول به فعالیت هستند.
راضی‌زاده در خصوص فرایند و مراحل اشتغال‌زایی در قالب مدل اجتماع‌محور «سحاب» (سرمایه‌گذاری حمایتی اشتغال برکت) نیز توضیح داد: در ابتدا و در بدو ورود بنیاد برکت به یک استان، جلسه‌ای با حضور استاندار و فرمانداران آن استان برگزار می‌شود. سپس کمیته اشتغال در شهرستان‌های هدف با حضور فرماندار و تمام دستگاه‌های اجرایی برگزار و طرح‌ها و مدل‌های اشتغال‌زایی بنیاد برکت در آن تشریح می‌شود. وی اظهار داشت: در ادامه و با حضور دهیاران، روستاهای هدف طرح‌های اشتغال‌زایی بنیاد برکت ستاد اجرایی فرمان امام مشخص و کارگروه توسعه اشتغال در هر روستا تشکیل می‌شود. با تشکیل این کارگروه، مجری و تسهیل‌گران بنیاد برکت در روستاها مستقر شده و فرایند اهلیت‌سنجی از متقاضیان اشتغال 
آغاز می‌شود.
 

captcha
شماره‌های پیشین