558
یکشنبه، ۰۱ مهر ۱۳۹۷
6
مشق شب برای وزیر بهداشت

کرامت انسان‌ها را پاس بداریم

هیچ عذری برای اجرا نکردن قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان قابل قبول نیست

24 آبان آخرین فرصت

قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان از آن دسته قوانینی است که اگر به درستی اجرا شود شاید بتواند بدنه دولت را کوچک‌تر و البته چابک‌تر کند هر چند تعداد کسانی که قرار است با اجرای این قانون پست‌های خود را ترک کنند بسیار ناچیز است اما با این حال امیدها برای به‌کارگیری جوانانی که انرژی بیشتری دارند قوت می‌گیرد، از طرفی این موضوع را هم باید بیان کرد مدیران بازنشسته‌ای که امروز سرکار هستند به جای اینکه توان‌افزایی برای کشور داشته باشند باعث کند شدن چرخ دنده‌های پیشرفت می‌شوند. یکی از مهم‌ترین اتفاقات با اجرا شدن این قانون رفتن شهردار تهران است که قطعی شده و باز هم پایتخت باید منتطر انتخاب شهردار جدید باشد.

شهردار تهران باید برود

صبح نو

هیچ عذری برای اجرا نکردن قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان قابل قبول نیست

24 آبان آخرین فرصت

قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان از آن دسته قوانینی است که اگر به درستی اجرا شود شاید بتواند بدنه دولت را کوچک‌تر و البته چابک‌تر کند هر چند تعداد کسانی که قرار است با اجرای این قانون پست‌های خود را ترک کنند بسیار ناچیز است اما با این حال امیدها برای به‌کارگیری جوانانی که انرژی بیشتری دارند قوت می‌گیرد، از طرفی این موضوع را هم باید بیان کرد مدیران بازنشسته‌ای که امروز سرکار هستند به جای اینکه توان‌افزایی برای کشور داشته باشند باعث کند شدن چرخ دنده‌های پیشرفت می‌شوند. یکی از مهم‌ترین اتفاقات با اجرا شدن این قانون رفتن شهردار تهران است که قطعی شده و باز هم پایتخت باید منتطر انتخاب شهردار جدید باشد.

دیروز در مجلس شورای اسلامی نشست خبری‌ای با حضور اعضای فراکسیون جوانان و طراحان اصلی «قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان» برگزار شد، در این نشست چهار نفر از نمایندگان از فرایند طراحی این قانون گفتند. یکی از مصادیقی که باعث می‌شد تا شورای شهری‌ها برای حفظ شهردار، او را شامل این قانون ندانند، همترازی شهردار تهران با وزرا بود که همترازی‌ها از این قانون حذف شد.

حذف اطلاق کلی همترازان از قانون
آقای سیداحسان قاضی‌زاده هاشمی، نماینده مردم فریمان و سرخس در مجلس با تاکید بر اینکه همترازان در قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان حذف شد، توضیح می‌دهد: «توسط هیات دولت دو نوع همتراز تعریف شده است، برخی همترازان به‌واسطه سمت از این عنوان استفاده کرده و برخی همترازان به واسطه اسم اشخاص از این لفظ می‌توانستند استفاده کنند که تمامی این موارد از قانون حذف شد.» او با اشاره به اینکه همتراز با وزیر، معاون رییس‌جمهوری، معاون وزیر و استاندار از بطن قانون حذف شد، ادامه می‌دهد: «به‌طور‌کلی عبارت همترازی از قانون حذف شده است، همچنین نکته مهم دیگر در این قانون این است که بازنشستگان نیروهای مسلح و وزارت اطلاعات در گذشته از قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان مستثنا بودند اما اکنون این اطلاق کلی برای نیروهای مسلح و وزارت اطلاعات حذف شد.»

بازنشستگان صداوسیما هم باید خداحافظی کنند
قاضی‌زاده‌هاشمی تاکید می‌کند: «هر فردی در هر دستگاهی از جمله سازمان صداوسیما بهتر از هر شخص دیگری از وضعیت استخدامی خود اطلاع داشته و اگر در مرحله بازنشستگی قرار دارد باید از سمت خود استعفا دهد، همچنین دیوان محاسبات و سازمان بازرسی کل کشور نیز می‌تواند بر عملکرد دستگاه‌های مشمول این قانون نظارت کرده و با موارد تخلف برخورد کند.»
این عضو هیات نظارت بر صداو‌سیما ادامه می‌دهد: «سازمان صدا‌و‌سیما شامل قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان شده و در این سازمان یک سامانه به آدرس www.iriboffice.com وجود دارد که اسامی بازنشستگان صداوسیما ‌روی سایت قرار می‌گیرد و همه این افراد نام‌شان به‌عنوان بازنشسته اعلام شده است‌، بنابراین افراد بازنشسته شده و کسانی که در گذشته پس از بازنشستگی اعاده به کار شده‌اند مشمول این قانون قرار می‌گیرند البته رییس سازمان صداوسیما و هر پست دیگری که با مجوز مقام معظم رهبری و با حکم ایشان وجود دارد مشمول این قانون نیست. » او اضافه می‌کند: « سایر کارکنان و مدیران سازمان صداوسیما، دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی و دبیرخانه شورای امنیت ملی و حتی تشکیلات اداری شورای نگهبان مشمول این قانون است.»

حذف اطلاق عمومی ایثارگران از قانون
قاضی‌زاده‌هاشمی با اشاره به حذف اطلاق عمومی ایثارگران از قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان تاکید می‌کند: «در گذشته 100‌درصد بازنشستگان وزارت اطلاعات از این قانون مستثنا بودند اما اکنون فقط یک‌درصد از این افراد آن هم فقط در پست‌های مدیریتی می‌توانند در وزارت اطلاعات پس از بازنشستگی در داخل این وزارتخانه فعالیت کنند. نکته مهم دیگر، بحث ایثارگران است که در گذشته به‌صورت علی‌الاطلاق می‌توانستند پس از بازنشستگی ادامه خدمت دهند که این افراد شامل رزمندگان و جانبازان با درصدهای مختلف بود.» قاضی‌زاده هاشمی توضیح می‌دهد: «براساس این قانون در گذشته جمع زیادی اعاده به خدمت شدند اما با تغییرات پیش آمده اطلاق عمومی ایثارگران از قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان حذف و فقط سه حوزه مورد توجه قرار گرفت به‌طور کلی بسیاری از افراد در گذشته طبق این قانون مجدد به کار برگشتند که تمامی آن‌ها باید با اصلاح صورت گرفته در قانون از سمت‌های خود استعفا دهند.»

قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان آیین‌نامه اجرایی ندارد 
او در ادامه می‌گوید: «باید درباره ضمانت اجرای قانون تاکید کنم که این قانون بسیار مترقی و پیشرفته است و هیچ آیین‌نامه اجرایی ندارد.» این نماینده مردم در مجلس دهم با اشاره به اینکه بانک مرکزی، هلال‌احمر، بورس، آستان‌ها، بنیادها و مراکز دیگر مشمول نظارت سازمان بازرسی در اجرای قانون هستند، اضافه می‌کند: «باید از پرداخت حقوق و هر نوع وجهی به افراد بازنشسته مشمول قانون جلوگیری شود.»

هرنوع به‌کارگیری بازنشستگان در دستگاه‌ها قانونی نیست
در ادامه این نشست سیدفرید موسوی با اشاره به اینکه هر نوع به‌کارگیری بازنشستگان ممنوع است، اضافه می‌کند: «افرادی که در مرحله بازنشستگی قرار دارند دستگاه‌ها باید احکام بازنشستگی آن‌ها را صادر کرده و از به‌کارگیری بازنشستگان پرهیز کنند. قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان دستگاه‌های مشمول را تغییر نداده و فقط دایره استثنائات را کوچک‌تر کرده است، لذا قانون واضح بوده و هیچ آیین‌نامه‌ای پیوست این قانون نخواهد بود، البته سال گذشته مجلس برای قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان از استفساریه‌ای استفاده کرده و صراحتاً اعلام کرد که افرادی که به‌واسطه انتخاب و انتصاب در مرحله بازنشستگی قرار گرفته‌اند مشمول قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان می‌شوند.» او می‌گوید: «بر همین اساس وزارت کشور در آن مقطع نامه‌ای به شورای شهر شیراز ارسال کرد و تاکید کرد که شهردار شیراز باید از سمت خود استعفا داده و مورد تأیید قرار نمی‌گیرد ضمن اینکه در همان دوران شهردار بوشهر نیز با استناد به این قانون از سمت خود استعفا داد لذا قانون شفاف بوده و نیازی به تفسیر برای آن وجود ندارد.»

اجرای قانون را نمی‌توان معطل گذاشت
او با اشاره به اینکه برخی افراد در‌حال‌حاضر به اظهارنظرهای مختلفی در رسانه‌ها درباره این قانون مشغول‌اند، می‌افزاید: «اگر ابهامی وجود دارد می‌توان با استفساریه ابهامات را برطرف کرد اما در اجرای قانون نمی‌توان دستگاه‌ها را معطل نگه داشت و این شایسته نیست البته از زمان ابلاغ این قانون 60‌روز به دستگاه‌ها فرصت داده شده تا بازنشستگان را از سمت‌های خود حذف کرده و افراد جوان را جایگزین آن‌ها کنند.»
رییس فراکسیون جوانان مجلس با بیان اینکه استانداران هم شامل این قانون‌اند، می‌گوید: «طبق اطلاعات به‌دست آمده 15 تا 16 نفر از استانداران مشمول این قانون می‌شوند البته هنوز اعداد و ارقام مشخصی از افراد مشمول این قانون به‌دست نیامده اما طبق برآورد اولیه دیوان محاسبات در برخی دستگاه‌ها 80 تا 90 نفر و در برخی تا 1600‌نفر مشمول این قانون‌اند.»
خانم زهرا سعیدی‌مبارکه در پاسخ به این سؤال که برخی افراد برای ماندن در پست‌های خود به‌دنبال افزایش درصد جانبازی بوده و قانون برای این افراد چگونه تعریف شده است، می‌گوید: «بعید است که ایثارگران به‌دنبال افزایش درصدهای جانبازی باشند زیرا این کاری سخت و زمان‌بر بوده و کمیسیون پزشکی هم در این رابطه اقدام خلاف قانونی انجام نمی‌دهد بنابراین نمی‌توان پذیرفت که برخی بخواهند از این طریق در پست‌های خود باقی بمانند.»
خانم ناهید تاج‌الدین نیز با اشاره به اینکه دستگاه‌ها تا 24‌آبان مهلت دارند داوطلبانه این قانون را اجرا کنند، می‌گوید: «امیدواریم هیچ دستگاهی در اجرای قانون تخلف نکرده و برای ایجاد شرایط بهتر در حوزه اشتغال اجرای این قانون را با سرعت در دستورکار قرار دهند.» آمارهای ضد و نقیض از تعداد بازنشستگان هرچه باشد مهم است که تا نفر آخر از این قانون تبعیت کنند و فرصت را به جوانانی بسپارند که توانایی و خلاقیت برای مدیریت را دارند و این می‌تواند‌ سیستم ناکارآمد را از حالت خمودگی خود خارج کند.

captcha
شماره‌های پیشین